CDI Global BV renforce son cadre de direction et de gouvernance pour stimuler son expansion mondiale

CDI Global BV renforce son cadre de direction et de gouvernance pour stimuler son expansion mondiale

En janvier 2026, CDI Global BV a franchi une étape décisive dans le déploiement de sa stratégie de croissance à long terme en élargissant son conseil d'administration grâce à des nominations clés au sein de la direction générale. Ces nominations s'inscrivent dans le prolongement des initiatives stratégiques menées à bien par l'entreprise en 2025 et témoignent de son engagement à renforcer la gouvernance, à améliorer la supervision mondiale et à stimuler l'expansion de son réseau.

Composition actualisée du conseil d'administration

Le conseil d'administration reflète désormais un mélange diversifié d'expertise géographique, d'expérience sectorielle et de capacités de direction. Ses membres sont :

  • Rick Sommer – Président
  • Bo Hjelt – Fondateur et président émérite
  • Jeff Schmidt – Directeur général exécutif et directeur général
  • Mark Van Beusekom – Directeur général, siège social
  • Craig Dickens – Directeur général, banque d'investissement
  • Cesare Tocchio – Directeur général, Europe, Moyen-Orient et Afrique
  • Daniel Boutmy – Directeur général, Amérique latine
  • Carmelo de las Morenas – Directeur général et directeur financier / secrétaire du conseil
  • Jacques Drouin – Directeur général, Amérique du Nord
  • Rajesh Varma – Directeur général, Inde et Asie-Pacifique
  • Federico Caligaris – Directeur général, développement d'entreprise et groupes sectoriels

Cette composition garantit que le conseil d'administration dispose de la portée géographique et de l'expertise fonctionnelle nécessaires pour superviser un réseau mondial de cabinets de services professionnels, tout en préservant la marque CDI Global et ses normes opérationnelles

Renforcer la direction par l'intermédiaire de comités

Afin de renforcer davantage la gouvernance et la supervision stratégique, le conseil d'administration a créé deux comités clés :

Comité de nomination – Chargé d'identifier, d'évaluer et de recommander des candidats tant pour le conseil d'administration que pour les postes de direction clés au sein du réseau mondial, notamment le directeur général exécutif et les responsables stratégiques de la banque d'investissement et du développement d'entreprise. Ce comité est présidé par le président du conseil et comprend le directeur général exécutif ainsi que deux autres membres du conseil.

Comité d'expansion du réseau – Axé sur l'orientation de la croissance et de l'expansion de l'organisation sur un horizon de trois à cinq ans. Ses responsabilités comprennent l'évaluation de nouveaux cabinets membres potentiels, la garantie de l'alignement stratégique et le suivi des efforts d'intégration. Présidé par le directeur de la stratégie, ce comité réunit des membres de la direction exécutive issus de différentes régions et lignes d'activité stratégiques.

Perspectives d'avenir

En élargissant son équipe de direction et en codifiant un cadre de gouvernance rigoureux, CDI Global BV se positionne pour naviguer dans la complexité d'un réseau mondial de services professionnels. Ces mesures ne se contentent pas de renforcer la supervision stratégique et la planification de la relève, elles établissent également les fondations d'une croissance, d'une innovation et d'une création de valeur durables à travers son réseau international de membres.

À propos de CDI

La portée internationale de CDI Global offre des avantages distinctifs aux clients multinationaux. CDI Global a noué des partenariats et collaboré avec succès avec des clients du monde entier, dans des secteurs verticaux couvrant pratiquement tous les grands secteurs d'activité.  Notre équipe de direction travaille en collaboration pour atteindre vos objectifs stratégiques et notre réussite repose sur les relations de long terme que nous établissons, offrant à nos clients une vision et des opportunités plus larges. Nous nous engageons à mener l'ensemble de nos activités dans la confidentialité, le respect et l'intégrité

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31st March 2026

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