RGS Partners : la croissance des personnes est notre pilier fondamental
RGS Partners est un fier membre de CDI Global et a reçu le prix de la Meilleure évaluation indépendante en fusions-acquisitions (M&A) lors de la quatrième édition. Il y a une décennie, RGS a entamé son parcours avec une mission claire en tête : trouver le bon rythme pour chaque étape des fusions et acquisitions. Au cours de ces années, nous avons non seulement conclu des transactions réussies, mais nous avons également exploré les histoires et les personnes qui se cachent derrière elles, en comprenant leurs attentes, leurs rêves et leurs ambitions.
Nous nous distinguons parce que nous avons une culture très forte, ancrée dans les valeurs de deux associés et dans la recherche de l'excellence. Cette culture imprègne tous les domaines et toutes les équipes, contribuant à la qualité des services offerts. La recherche constante de l'excellence est encouragée et valorisée, créant un environnement de travail positif et motivant.
La croissance des personnes est notre pilier fondamental. Nous comptons sur une équipe hautement qualifiée, engagée à offrir le plus haut niveau de service sur le marché.
Notre performance a atteint de nouvelles voies grâce à la spécialisation sectorielle, en affectant des associés et des équipes pour couvrir en profondeur les principaux secteurs de l'économie, tels que la santé, l'éducation, la technologie, la consommation, la distribution automatique et l'agro-industrie, et en traçant les meilleures opportunités d'affaires dans chacun d'eux.
Tout au long de ces parcours, RGS a gagné la confiance et le respect, consolidant une réputation et une crédibilité qui feront de nous des leaders et une référence en matière de fusions et acquisitions. Dans la recherche de la conduite d'affaires ayant un impact positif sur les clients, les partenaires et le marché en général, nous nous sommes imposés comme le meilleur conseiller en fusions-acquisitions (M&A) au Brésil, occupant la tête du classement Leaders League pendant 4 années consécutives.
Nous avons évolué en tant qu'entreprise et nous devons également évoluer en tant que marque, avec un nouveau positionnement qui reflète le moment actuel et notre vision de l'avenir. Nous restons déterminés à mener des affaires qui favorisent la croissance et le développement de nos clients, partenaires et du marché dans son ensemble, en reconnaissant la valeur de l'établissement de relations solides et fiables.
Quels sont les principaux défis du marché des fusions-acquisitions (M&A) aujourd'hui ? Comment la conjoncture et le scénario économique interfèrent-ils en ce sens ?
Notre point de vue
Sur le marché des fusions et acquisitions (M&A), actuellement, les principaux défis sont liés à la situation économique et au scénario financier. L'un des deux principaux défis est la réduction de la liquidité disponible en raison de l'augmentation des frais juridiques tant au Brésil qu'à l'échelle mondiale. Cela a considérablement affecté l'accès au capital et la valorisation des entreprises, rendant plus difficile la réalisation de grandes transactions.
Avec la réduction de la liquidité, le volume et la taille des transactions diminueront également considérablement. Les investisseurs sont plus prudents, recherchant des opportunités à moindre risque et offrant des rendements plus stables. En outre, l'incertitude économique et politique dans certains pays et régions a également contribué aux défis du marché des fusions-acquisitions (M&A).
Cependant, il existe un consensus croissant sur le marché selon lequel le scénario de liquidité tend à s'améliorer à moyen terme, ou qu'il peut stimuler le retour des transactions, tant sur les marchés du crédit que des actions. On s'attend à ce que, à mesure que les conditions économiques se stabilisent et que la croissance reprenne, le marché des fusions-acquisitions (M&A) se redresse progressivement.
Guilherme Stuart est associé chez RGS Partners, une entreprise récompensée comme Melhor Independent Assessment of M&A lors de la 4e édition du Finance & Law Summit and Awards. Dans cet entretien, il aborde le métier de la boutique, la construction de sa culture et sa position sur le marché.
Édité à partir d'une publication de Danilo Motto
CDI Global fournit des services de conseil au marché intermédiaire avec un succès de portée mondiale. Notre engagement est d'offrir un service de classe mondiale fondé sur des relations clients à long terme. Les piliers sur lesquels nous avons bâti notre organisation sont l'intégrité, l'excellence, l'attention portée au client et les partenariats. Ces valeurs fondamentales sont au premier plan de chaque mission de CDI Global, animant notre détermination à trouver les meilleures opportunités dans pratiquement tout secteur ou toute localisation. Notre objectif est de créer un impact durable et positif grâce à notre historique de transactions transfrontalières réussies.
